Доходы, из которых могут браться алименты, определены Правительством в постановлении N 841. К ним относятся все заработки и вознаграждения, которые получает родитель ребенка, а также ряд причитающихся ему социальных пособий. Одной из проблем при расчете долга выступают выплаты по причине временной нетрудоспособности. Давайте разберемся, начисляются ли алименты с больничного листа.
Требования закона
Узнать, удерживаются ли алименты с больничного листа, можно ознакомившись с текстом постановления Правительства N 841. Пп. «в» п. 2 этого документа прямо предусматривает возможность удерживать средства из пособия по временной нетрудоспособности.
Включение этих выплат в число доходов, часть которых идет детям получателя, объясняется рядом причин.
- Налоговой политикой. Получатели пособия по временной нетрудоспособности платят НДФЛ, как и при получении иных доходов. В случае со средствами на содержание детей законодатель действует по аналогии.
- Характером этих социальных выплат. Они представляют компенсацию неполученного в результате болезни заработка. При этом оклад и премиальные служат базой для расчета удерживаемой суммы.
- Предотвращением потенциальных махинаций и злоупотреблений. Включение средств, получаемы при временной болезни, в число облагаемых алиментами доходов призвано сократить случаи оформления фиктивных листков нетрудоспособности. В противном случае, многие отчисляющие средства детям работники стремились бы к оформлению больничного, договариваясь с работодателем.
Основания и условия удержания
Давайте разберемся, берутся ли алименты с больничного листа в безусловном порядке. Для этого необходимо ознакомиться с формулировкой, изложенной в постановлении Правительства N 841. Работодатели высчитывают суммы, причитающиеся детям сотрудника, из больничного при наличии ряда оснований. Ими выступают:
- наличие судебного приказа;
- предъявление исполнительного листа;
- направление нотариального соглашения между родителями, по которому один из них выплачивает содержание детям.
Если администрация предприятия не получила исполнительный документ, то она не вправе удерживать деньги из выплат по временной нетрудоспособности. Заявление самого сотрудника или письмо, направленное судебным приставом, не будут являться надлежащими основаниями для удержания части больничного.
Чтобы получить деньги, необходимо соблюдение нескольких условий.
- Листок нетрудоспособности должен быть правильно оформлен (лицевая страница документа содержит всю необходимую информацию и не имеет различных правок и дописок).
- Плательщиком может быть только официально трудоустроенный гражданин.
- Пособие по временной нетрудоспособности должно быть компенсировано ФСС (если фонд отказывает в выплате, то начисление алиментов производится не будет).
Процедура удержания средств
Взыскание части выплат по временной нетрудоспособности для содержания несовершеннолетнего включает несколько этапов.
- Предъявление исполнительного документа работодателю. Это вправе сделать как пристав, так и взыскатель. Когда родители оформили нотариальное соглашение о содержании детей. Предъявить этот договор может сам должник. Чтобы получить алименты с больничного, взыскателю необходимо направить ряд дополнительных документов:
- заявление об удержании;
- копию паспорта;
- реквизиты банка, по которым предприятие будет перечислять деньги.
- Расчет выплат бухгалтерией предприятия. Сначала определяется сумма оплачиваемого пособия. Она будет зависеть от заработка сотрудника и его стажа. Далее будет начисляться и удерживаться НДФЛ. Базой для определения размера удержания послужит сумма пособия за вычетом налога.
- Выплата по исполнительному документу. Алименты с больничного листа будут перечислены по указанным приставом или взыскателем реквизитам.
После всей перечисленных действий работник получит пособие по временной нетрудоспособности за вычетом направленных ребенку средств и расходов на банковские комиссии.
Особенности исчисления выплат и пример расчета
Сумма, которую получает заболевший сотрудник, зависит от его общего трудового стажа (ст. 7 закона N 255-ФЗ, принятого 29 декабря 2006 года).
- Если должник официально работал менее 5-ти лет, то ему выплачивается 60 % средней зарплаты.
- Когда сотрудник был официально трудоустроен на протяжении более 5-ти, но менее 8-ми лет, ему полагается сумма, составляющее 80 % среднего заработка.
- При стаже свыше 8-ми лет он получает пособие, полностью соответствующее средней зарплате.
- Если родитель проработал по трудовому соглашению менее полугода, то пособие будет соответствовать действующему МРОТ (с 1 июля 2017 г. он составляет 7800 рублей).
Как и в случае с заработком и премиями, НДФЛ составляет 13 %.
Пример вычислений и калькулятор
Чтобы проверить правильность расчетов бухгалтерии по месту работы должника, необходимо использовать формулу:
В = (СП – Н) * ДД, где
- В – сумма, подлежащее перечислению на содержание ребенка;
- СП – размер полученного должником пособия;
- Н – удерживаемый из социальной выплаты НДФЛ;
- ДД – доля доходов родителя, передаваемая детям.
Разберем следующий пример:
- должник получил 10 тыс. рублей пособия по временной нетрудоспособности за 9 дней;
- по решению суда из его доходов удерживается 25 % на содержание несовершеннолетнего.
Чтобы определить сумму алиментов, вычислим сумму пособия за вычетом НДФЛ:
10000 – 13 % = 8700 рублей.
Далее необходимо определить сумму удержания алиментов с больничного листа:
8700 * 0,25 = 2175 рублей.
Итог
Закон предусматривает случаи взыскания алиментов с больничного листа. Удерживаются или нет эти суммы зависит от наличия на руках взыскателя исполнительного документа и получение одобрения пакета документов, направленного в ФСС.
